4. 인재파견

인재파견은 3각 구도의 아웃소싱 서비스

근로자

고용 보수

업무지휘,명령

파견사

파견계약

근무처(사용자)

points.

1. "고용"과 "사용"의 분리

2. 근로자 보호, 인력시장 활성화

전체 Process

(시계방향으로 진행)
소요접수
고객사정보 및 업무정보 분석

1

후보자 Search
• 사내인력 Pool DB
• 채용전문 Web Site
• 기관추천 등

2

사전인터뷰
고객사 면접
Feedback

3

Outplacement
• 재취업 자원
• 사내 인력 Pool 관리

6

Retention time
• 고충상담 밀착관리
• 소속감 제고

5

파견계약 및
채용 근로계약 체결

4

(CS 교육, 역량개발 지원, 진로상담을 병행합니다)

관련법상 행정전문가, 관리준전문가, 사무종사자, 조리원, 경비원, 건물청소원, 자동차운전원 등 32개 업무로 제한합니다.

기업은 인력수요에 신속∙유연한 대처가 가능하며 외부전문인력 활용, 노무비용과 노무 Risk 해소가 용이하고,
근로자는 Freelancer 스타일의 취업, 직업이 가능해집니다.